兢亿流体控制系统（上海）有限公司
福利制度

     为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况,特制定了以下福利制度：

一、 医疗
     公司每年5月为员工组织一次体检，为确保每位员工身体健康的投入工作。体检由行政办公室统一组织，在公司指定的医院进行，体检结果由行政办公室备案。

二、节日津贴
     按照我国的民族传统习惯，每年的中秋节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放过节费，以寄同乐。具体的发放标准详见下表。

三、礼金
     公司要求员工激情于工作，认同于使命。为发扬以人为核心的企业文化，公司在员工结婚、喜得贵子、住院等情况发生时，向员工赠送礼品或礼金表示关怀。具体的发放标准详见下表。

四、娱乐活动
     为了丰富员工业余生活，增加员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议组织各种娱乐、文体、郊游活动。

五、旅游
公司组织一年一度的员工旅游活动。旅游经费视员工在公司服务年限分别规定：
1、进入公司工作未满一年者，年度旅游需自付10%费用；
2、工作满一年而未满两年者，年度旅游自付5%费用；
3、工作满两年者，年度旅游无需自付费用，但最高旅游经费为每人每年1000元人民币；
4、.年度旅游可携带家属，其费用全额自费；
5、部门行政季度活动经费，仅限于公司部门之间活动使用，使用活动经费需统一经行政办公室报批，具体的标准详见下表。

     公司所有的福利政策皆为集体活动行为，个人不参加者视为自动放弃，公司不作现金或其他方式的补偿。

行政办公室
2015年1月1日

福 利 名 称 福 利 标 准

体检：350元（注：按各职位差异设定体检标准）
中秋节：300元
春节：500元
三八妇女节：100元
员工结婚、生子、住院：500元
行政部：700
 工程部：2000
设计部：600
预算部：500
财务部：500
采购部：800
经营部：800
机电部：400
维保部：2000